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DB35/T 1410-2014 政府绩效管理规范: DB35_T 1410-2014.png

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DB35/T 1410-2014 政府绩效管理规范:

本标准为DB35/T 1410-2014，标准的中文名称为政府绩效管理规范，适用地区为福建省，所属行业为卫生和社会工作，本标准在2014-03-04发布，在2014-06-05开始实施。
本标准规定了政府绩效管理规范的基本原则、绩效管理机构与人员、绩效管理过程、目标制定、过程监控、绩效评价、结果运用与改进提升。本标准适用于县级以上各级人民政府及其部门。党的机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、群众团体、民主党派机关和工商联、中央驻闽机构、公共服务企事业、乡镇（街道）等单位参照执行。
本标准文件共有28页。

封面截图如下：
DB35/T 1410-2014 政府绩效管理规范

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