人力资源和社会保障电子认证体系 第1部分:框架规范（LD/T 30.1-2009），该标准的归口单位为中华人民共和国人力资源和社会保障部信息中心，英文名为Human resources and social security electronic authentication system. Part 1:Architecture specification。
人力资源和社会保障电子认证体系 第1部分:框架规范（LD/T 30.1-2009）是在2009-12-14发布，在2010-03-01开始实施。
LD/T 30的本部分描述了人力资源和社会保障电子认证体系的建设和应用范围、总体结构,定义了电子认证系统基础层、证书业务管理层、证书应用支撑层之间的关系和基本要求。本部分适用于: a)指导建设全国统一、布局合理、运行有序、安全可靠的人力资源和社会保障电子认证体系;指导各级人力资源和社会保障部门建设合理的电子认证系统,为人力资源和社会保障业务系统提供规范的电子认证服务。 b)指导各级人力资源和社会保障部门为应用系统建立证书应用技术支撑体系,提供安全、规范、易于集成的证书应用接口,为人力资源和社会保障业务系统提供有效的身份认证、数据加密解密、签名验证等安全机制。 c)指导各级人力资源和社会保障部门建立有效的证书业务管理机制和运行管理机制,保障本单位建设的电子认证系统有效地运行。
本标准文件共有19页。
LD_T 30.1-2009 人力资源和社会保障电子认证体系 第1部分_框架规范.pdf
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